仕事がしっくりこない、それは「価値観のズレ」かも

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この記事を読むとわかること：（読了目安：7分）
価値観は「欲しいもの」を考えるより、「働く上で絶対に譲れない条件」は何かを考えるほうが、案外見つけやすいんです。複数の価値観に優先順位をつけておくことが、あとの判断のブレを防いでくれます。この記事の後半には、実際に選んで点数をつけられる価値観チェックツールを用意しています。触りながら整理すると、頭の中がぐっとクリアになりますよ。ぜひ使ってみてください。

はじめに：「何を大事にしたいか」、考えたことはありますか

友人の結婚や転職の報告を聞いて「自分はこのままでいいのかな」とふと考えたり、同期や後輩が先に昇進・異動していく様子を見て、なんとなく焦りに似た気持ちを感じたりしたことはありませんか。大きな出来事がなくても、周りのちょっとした変化がきっかけで、立ち止まって考えたくなる瞬間は誰にでもあります。

転職や働き方を考えるとき、「条件」ばかりに目が行きがちですが、その土台には必ず「自分が何を大事にしたいか」という価値観があります。ここが曖昧なままだと、条件を並べても最終的な決断がブレやすくなるんですよね。実際、厚生労働省の調査では、離職者の71.1%が「結婚」「出産・育児」「介護・看護」のようなはっきりした事情ではなく、「その他の個人的理由」という分類で離職しています。「なんとなくしっくりこない」という、言葉にしにくい感覚のまま職場を離れる人は、決して少数派ではないということです。

価値観が言葉になっていないと、給与・働きやすさ・やりがいなど複数の条件がぶつかったときに、毎回「なんとなく」で選んでしまい、あとから「本当はこっちを大事にしたかったのに」と後悔しやすくなります。たとえばパートナーと将来の住まいや働き方について話し合うときに、自分が何を優先したいのか言葉にできず、なんとなく相手の意見に流されてしまう、というようなことも起こりがちです。価値観が先に言葉になっていれば、そうした話し合いの場でも自分の考えを伝えやすくなります。

とはいえ、今の選択に迷いがない方が無理に取り組む必要はありません。複数の選択肢を前に決めきれない、という感覚がある方ほど、効果を実感しやすいはずです。すでに「もう今の場所にはいられない」というところまで気持ちが固まっている方は、じっくり内省するより、まず下のチェックツールで3つだけ選んでみるところから始めても構いません。

価値観チェックツール：選んで、採点してみる

下のリストから、自分にとって重要だと思う項目を3つまでチェックしてください。選んだ項目は、今の仕事がどれくらい満たせているかをスライダーで10点満点で採点できます。

価値観は変わってもいい

一度決めた価値観の優先順位は、ライフステージによって変わって当然です。20代で優先していたものが、30代・40代では変わることも珍しくありません。定期的に見直す前提で考えて大丈夫です。

まとめ：価値観は判断のブレを防ぐ土台になる

価値観がはっきりすると、求人選びや転職の判断で「なんとなく良さそう」に流されにくくなります。まずは上位3つを、言葉にして書き出すところから始めてみてください。書き出した価値観をキャリアの軸として固めたい方はそちらの記事から、まだ「やりたいこと」自体が見えていない方はそちらから、自己分析全体にじっくり取り組みたい方はガイドから読み進めてみてください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としています。

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