経理・人事などの管理部門の仕事

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この記事を読むとわかること：（読了目安：3分）
経理・人事などの管理部門の仕事内容と、未経験から目指す際に有利になる資格がわかります。

経理・人事などの管理部門は、会社のお金と人を扱う専門性の高い仕事です。一般事務よりも専門知識が求められる分、資格やスキルを積み重ねてキャリアを築きやすい領域でもあります。

はじめに：管理部門、地味だけど専門性が高いって知っていましたか

「管理部門は裏方の仕事」というイメージがあるかもしれませんが、経理・人事はそれぞれ専門知識が求められる、キャリアを積み上げやすい職種です。

経理の仕事

日々の入出金の記録、請求書の発行・管理、決算書の作成など、会社のお金の流れを正確に管理する仕事です。簿記の知識が実務で直接活きる職種であり、経験と資格を積み重ねることで、専門性を高めていけます。

人事の仕事

採用活動、給与計算、社会保険の手続き、社員の評価制度の運用など、会社で働く人に関わる幅広い業務を担います。採用担当・労務担当・制度企画担当など、経験を積む中で専門領域が分かれていくことも多い仕事です。

働くリズムを想像してみる：繁忙期と閑散期の波

経理は、月末・月初の入出金確認に加えて、四半期ごとの決算、そして本決算（3月決算の会社なら4〜5月ごろ）に業務が集中しやすい仕事です。この時期は残業が増えたり、有給休暇を取りにくくなったりすることも珍しくありません。一方で繁忙期を過ぎれば定時で帰れる日が増え、友人との予定や家族の時間を計画的に確保しやすくなります。人事も同様に、年末調整（12月）や新卒採用の選考時期（2〜4月）は忙しくなりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けることが多く、繁忙期・閑散期のメリハリを踏まえて1年の予定を立てやすいのが特徴です。résumé作成や転職活動を考えるときも、「今の会社の繁忙期はいつか」「新しい職場の繁忙期は自分の生活とぶつからないか」を確認しておくと、入社後のギャップを防ぎやすくなります。

未経験から挑戦する場合

経理は簿記資格を取得しておくと、未経験からでも選考で有利に働きやすくなります。（日商簿記2級・3級など）人事は資格の必須性は経理ほど高くありませんが、労務関連の知識や、対人対応の経験があると評価されやすい傾向があります。日商簿記2級の合格率は20〜25％、4〜5人に1人が合格しているデータもあり（出典：日本商工会議所）、しっかり対策すれば十分に手が届く資格です。勉強時間の確保も、上記の繁忙期・閑散期のリズムを踏まえて計画すると無理なく進めやすくなります。

まとめ：専門性を積み重ねられる、縁の下のキャリア

経理・人事は、地道な業務の積み重ねが専門性につながる仕事です。繁忙期・閑散期の波も含めて、自分の暮らしのリズムに合うかどうかをイメージしながら検討してみてください。資格取得の詳細を知りたい方はそちらの記事から、事務・バックオフィス全体の仕事も気になる方はそちらから読み進めてみてください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としています。

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