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「地元に戻って働きたいけど、今さらな気がして…」——そんなふうに感じていませんか。

結論：Uターン・Iターンで採用する企業は、実は年々珍しくなくなってきています。マイナビの最新調査から、その実態を見てみましょう。

Uターン・Iターン採用の実態

マイナビが実施した「中途採用・転職活動の定点調査」（2026年5月度）によると、直近1年間でUターンを希望する人材を採用した企業は31.0%、Iターンを希望する人材を採用した企業は25.8%にのぼります。

つまり、企業の3割前後がすでにUターン人材を、4社に1社がIターン人材を実際に採用しているということです。「地方に戻る・地方へ移る転職」は、もはや珍しいケースではなく、企業側にとっても一定数受け入れる前提になりつつあります。

特に動きが活発なのは「東北」

同調査では、直近1年間でUターン・Iターンの実施者がもっとも多かったエリアとして「東北」が挙げられています。地域によって受け入れの温度差はあるものの、特定のエリアでは地方転職の動きが目に見えて活発になっているようです。

「今さら」と思う前に知っておきたいこと

Uターン・Iターン転職というと、「地元には求人が少ないのでは」「今のキャリアを活かせないのでは」という不安を持つ方も多いかもしれません。ですが、採用実績のある企業が一定数存在するという事実は、そうした不安を少し軽くする材料になるはずです。

もちろん、希望する職種や条件によって難易度は変わります。まずは自分の状況や希望を整理してみることが、次の一歩につながります。

まとめ

Uターン採用31.0%・Iターン採用25.8%という数字は、地方転職が特別なことではなくなりつつある証拠でもあります。「地元に戻りたい」「今の場所を離れて働きたい」という気持ちがあるなら、まずは情報収集から始めてみませんか。

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※本記事は一般的な情報提供を目的としています。

出典：マイナビキャリアリサーチLab「中途採用・転職活動の定点調査」（2026年5月度）

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