「転職の時間がない」——忙しいまま、少しずつ進める方法
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この記事を読むとわかること:(読了目安:6分)
転職活動は「自分が動く作業」と「相手の反応を待つ作業」に分けられます。後者を増やすことで、忙しいままでも進められます。この記事を読み終える頃には、まとまった時間が取れなくても、今日から始められる一歩が見えているはずです。
残業を終えて家に着いた頃には、求人サイトを開く気力も残っていない——そんな夜が続いていませんか。「転職したい」という気持ちはあっても、休日は溜まった家事や睡眠に消えていき、気づけば何も進んでいない。そんな自分に焦りを感じている方も多いと思います。
はじめに:「時間がない」は、甘えではありません
転職活動というと、「経歴書をじっくり書く」「何社も面接に行く」といった、まとまった時間が必要な作業を思い浮かべがちです。だからこそ、「今の自分には無理だ」と最初から諦めてしまう方も少なくありません。
実際に転職を経験した500人への調査でも、「仕事と転職活動の両立がしんどかった」ことは、しんどかったことランキングの上位(1位「不採用が続いた」、2位「希望に合う求人がなかった」に僅差で続く3位)に入っています。「平日夜か土日しかリサーチする暇がないので時間を作るのが大変だった」という声もあり、時間の確保は多くの人にとって共通の壁です。
出典:株式会社ビズヒッツ「転職活動でしんどかったことランキング」経験者500人アンケート調査
「時間がない」を分解すると、進め方が変わります
転職活動の中には、あなたが手を動かさないと進まない「能動的な作業」と、登録さえしておけば相手からの反応を待つだけの「受け身の作業」が混ざっています。この2つを分けずに、全部を自分の力でやろうとしていると、疲れてしまいます。筆者が人材業界の現場で見てきた実例でも、忙しい方ほど「受け身の作業」を先に仕込んでおくことで、実際に自分が動く時間を大幅に減らしていました。
能動的な作業 と 受け身の作業
能動的な作業(自分の時間が必要)
求人を自分で探す、応募書類を作り込む、面接日程を調整する
受け身の作業(登録だけで進む)
経歴を登録してスカウトを待つ、エージェントに求人選定を任せる
受け身の作業を先に仕込んでおけば、通勤中や休憩中のスキマ時間だけで、転職活動を止めずに進めることができます。まとまった時間が取れる日を待つ必要はありません。
スキマ時間で、実際どこまで進められる?
「スキマ時間」と言われても、具体的に何ができるのか想像しにくいかもしれません。目安を挙げてみます。
- 通勤中の5〜10分:スカウトサービスやエージェントからの連絡を確認する
- 休憩中の10〜15分:気になる求人を保存しておく(応募はまだしなくていい)
- 寝る前の15分:経歴の棚卸しを少しずつ進める(一気に終わらせなくていい)
フリマアプリに出品する時の作業をイメージすると近いかもしれません。写真を撮って出品するところまでは自分の作業ですが、そのあとは「売れるかどうか」を待つだけの時間になります。転職活動も、登録という最初の一手間さえかければ、あとは待つだけの時間に変えられる部分があります。
ただし、受け身の作業だけに頼りきると、自分の希望と合わない話ばかり来ることもあります。月に一度くらいは、来た話が自分の条件に合っているか、見直す時間を作っておくと安心です。
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あなたの「時間がない」はどのタイプ?
自分に近いものを確認してみてください。
① 時間帯として確保できない
残業・シフト等で、そもそも平日に時間が取れない
→ 受け身の作業(スカウト登録・エージェントへの相談)から始めるのが向いています
② 気力が残らない
時間はあるが、疲れていて動く気力が残らない
→ まず経歴の棚卸しのような負担の軽い作業から始めてみてください
③ 何から手をつけるか分からない
分からず、結局後回しにしてしまう
→ 転職活動、何から始めればいいかわからないあなたへで全体の流れを先に把握するのがおすすめです
まとめ:時間がないなら、待つ時間を増やせばいい
「時間がない」という感覚は、転職活動の全部を自分の力で進めようとしていることが原因かもしれません。受け身で進められる部分を先に仕込んでおくだけで、忙しい毎日の中でも、転職活動を止めずに進めることができます。焦って全部を一度にやろうとしなくて大丈夫です。どの方法が自分に合うかまず比較したい方はエージェント・サイト・スカウトの比較記事から、受け身で進めやすいスカウト型が気になる方はそちらの記事から読み進めてみてください。
次に読む記事
- 転職エージェント・サイト・スカウト、自分に合った方法はどれ?(どの方法が合うか比較したい方に)
- スカウト型サービスはどんな人向け?(受け身で進めやすい方法を知りたい方に)
※本記事は一般的な情報提供を目的としています。
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